协达非常重视每位员工的职业培训与发展，将之与公司整体的成长相结合。我们拥有一批年轻而富有潜力的员工，他们不仅有大胆的创新精神与想象力，也具备了将梦想付诸实践的脚踏实地的创业精神。在短短的几年里，他们随着科蒙在中国的发展而茁壮成长，个性与才能得到充分发挥。
科蒙根据员工不同的潜质和公司对他们的期望，定期组织各类培训，如：
新员工入职培训：
培训部介绍企业概况、企业文化及各个职能部门的运作流程，帮助、引导新员工尽快融入公司。
专业技能培训：
上岗初期，采用老员工带新员工的帮传带形式巩固专业技能。公司不定期组织外训，使员工不仅可以及时更新知识，而且增强了竞争力。
管理技巧培训：
公司为富有潜力的员工提供高效团队精神及其他专业管理技巧培训，为极具潜力的员工制定长期的职业发展规划，使他们能够适应整个公司的发展，成为协达公司未来的高级管理人才。
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