薪酬：
　　公司每年都进行薪酬调整，根据市场的内外环境，并结合公司的经营状况、视员工个人业绩及时调整薪资，使协达员工的薪酬具有相当的竞争力。

　　社会保险：
　　公司遵守国家规定为员工购买工伤、生育、失业（待业）等其他社会保险项目。

　　假期：
　　公司正式员工享有婚假、丧假、产假、病假等福利，并根据服务年限，每年享受一定工作日的员工年假。

　　购物折扣：
　　协达员工在购买个人和家庭使用的公司产品时可享有低于顾客价的优惠。

　　员工忠诚奖：
　　协达鼓励并表彰长期为公司做出贡献及具有敬业精神的员工，同时每年颁发忠诚奖。

　　业绩奖：
　　公司根据月回款数额，按一定比例抽出一定金额作为全体员工业绩奖。